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图片故事:求职招聘方式变迁见证龙珠体育改革开放40周年时代变化

2023-08-22 16:20:48
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  龙珠体育1978年12月的十一届三中全会作出了实行改革开放的新决策,我国经济体制开始了由计划经济到市场经济的转变。人才配置也逐步由计划经济时期国家单一的统包统配体制龙珠体育龙珠体育,向以市场配置为主的体制转变。

  以小见大,伴随改革开放伟大历程,在过去40年间,人才求职就业方式也经历了服从分配、走向开放、自主择业的历史阶段。从早期“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬”的计划分配,发展为现在的双向选择、灵活用工或自由职业。

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  在80年代,什么类型的学校就属什么部门管理,毕业后直接进入该系统分配工作。

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  大学生不包分配正式施行是从1996年开始,在1998年后开始大规模施行,到2000年全面停止了包分配制度。大学毕业生与用人单位逐步过渡到双向选择。

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  90年代初期,随着粮票等票证制度被取消,农村劳动力进入各级城镇居住和就业不再有实质性的障碍。农村剩余劳动力逐渐大规模的跨省区、跨县市的地域性转移,形成一股无法抗拒的潮流,这股潮流被称为民工潮。曾经轰动全国的《外来妹》是早期反映打工者生活的电视剧。

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  现在每年春运期间在各大城市交通枢纽仍能清晰的看到民工潮。千里打工为赚钱,春运高峰与返乡民工潮有直接关系。

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  1988年全国第一家有固定场所的人才市场在深圳成立,之后人才市场在全国各大城市兴起。据不完全统计,仅仅1993年至1996年,全国各类人才市场共举行人才交流会、洽谈会等5000多场次,进场招聘单位近70万家,进场应聘近2000万人次,约300万人通过人才市场实现流动。

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  2010年,招聘网站尚未流行,潮水一样的求职者云集各地大型招聘会,一度拥挤不堪。带着简历参加招聘会是当时的最佳选择,“爆棚”是用来形容招聘会盛况的高频词。

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  但随着招聘网站崛起,曾经火爆各地的大型招聘会日趋冷清,参与者越来越少,在招聘网站求职投简历成为首选,传统的招聘会现场少人问津。

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  在招聘网站上线年后,推陈出新的线下招聘会再一次走红。上图为2017年3月,香草招聘创新推出的O2O招聘会现场龙珠体育,井然有序,因为能实现当天面试并反馈结果而备受求职者推崇。

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  2017年反映猎头生活的《猎场》成为热播剧,国内猎头公司已经达上万家。其中香草招聘推出微猎头服务,基础岗位的从业者也能享受到优质的猎头服务,降低了服务门槛。

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  1997年,中华英才网、智联招聘上线,人力资源服务成为国内最早互联网化的行业之一。

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  2016年,国内首个按效果付费的网络招聘平台香草招聘上线,职位发布进入免费时代。

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  历经20年发展,网络招聘已成为国内竞争最激烈的互联网行业之一,从业者云集。

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